Frauenkarrieren in der Forstwirtschaft stärken

Trotz zahlreicher Initiativen sind Frauen in Führungspositionen weltweit – und auch in der Forstwirtschaft – weiterhin unterrepräsentiert. Geschlechtsspezifische Erwartungen und Rollenbilder erschweren häufig den beruflichen Aufstieg.

Das im Rahmen der EU-Projekte Fem2forests und Fem4Forest entwickelte Toolkit „Summarizing how supporting women´s leadership can contribute to the forestry sector progress“ unterstützt Frauen dabei, ihre beruflichen Potenziale zu erkennen, Kompetenzen weiterzuentwickeln, selbstbewusst aufzutreten und ihre Karriere in der Forstwirtschaft erfolgreich zu gestalten. Die praxisnahen und interaktiven Module fördern die persönliche Reflexion, helfen bei der Entwicklung beruflicher Ziele und stärken wichtige Schlüsselkompetenzen für den Berufsalltag. Das Toolkit wurde gemeinsam mit Forstexpertinnen entwickelt, in Pilotaktivitäten erprobt und anhand ihres Feedbacks weiter verbessert. Dank seines modularen Aufbaus kann das Toolkit flexibel an unterschiedliche Zielgruppen, Organisationen und Anforderungen angepasst werden und eignet sich sowohl für Ausbildungs- als auch für Weiterbildungsangebote in der Forstwirtschaft.

Die Broschüre „Booklet containing innovative support systems for female leaders in forestry“ enthält Beispiele für bewährte Support-Verfahren für weibliche Führungskräfte. Dazu gehören schematische Darstellungen der ausgewählten Unterstützungssysteme, qualitative Bewertungen durch Personalverantwortliche und weibliche Führungskräfte in den jeweiligen Organisationen sowie eine Bewertung ihrer Auswirkungen auf den Forstsektor.