Im Januar 2024 startete ein Konsortium von 15 Projektpartnern das internationale Projekt Fem2forests.

Das Projekt wird im Rahmen des Programms Interreg Danube Region finanziert. Am Projekt sind 15 Partnerinstitutionen aus neun Ländern beteiligt (Slowenien, Kroatien, Österreich, Deutschland, Bosnien und Herzegowina, Serbien, Rumänien, Tschechische Republik, Ukraine). Leadpartner des Projekts ist das slowenische Forstinstitut, Projektleiterin ist Dr. Nike Krajnc. Österreich ist mit der Forstlichen Ausbildungsstätte Pichl und dem Verein nowa vertreten

Warum arbeiten wir an diesem Projekt mit?

In der Forstwirtschaft und der gesamten forstbasierten Wertschöpfungskette herrscht Arbeitskräftemangel. Auch das Interesse an einschlägigen Berufen ist rückläufig. Gleichzeitig schafft die Forstwirtschaft »green jobs« und trägt so zur Erhaltung des Ökosystems Wald und zur nachhaltigen Produktion von Holz- und Nichtholzprodukten bei. Fem2forests baut auf dem vorangegangenen Projektes Fem4Forest (DTP3-500) auf. Dieses Projekt gab einen grundlegenden Einblick in die Position von Frauen in der Forstwirtschaft des Donauraums. Und es motivierte die Projektpartner zur weiteren Arbeit mit Mädchen und Frauen in der Forstwirtschaft. Mit dem neuen Projekt wollen wir zur Stärkung des Forstsektors im Donauraum auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene beitragen.

Die Ziele von Fem2forests

• Entwicklung innovativer Karrierewege für Mädchen und junge Frauen
• Stärkung der Expertise forstlicher Bildungseinrichtungen durch Einbeziehung einer gleichstellungsorientierten Perspektive
• Schaffung von Rahmenbedingungen, die die effektive Teilhabe von Frauen in der Forstwirtschaft unterstützen

Das Projektkonzept verfolgt ein interaktives und innovatives Modell, das verschiedenste Akteur:innen einbezieht und an unterschiedlichen Karrierestufen in der Forstwirtschaft ansetzt, von den frühen Orientierungsphasen bis hin zu Führungspositionen. Die Bedürfnisse und Interessen von Mädchen und jungen Frauen im Forstsektor werden in Workshops, Umfragen, Interviews etc. ermittelt. Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Organisationen sowie weitere Stakeholder werden ebenfalls in das Projekt einbezogen, um ein Bewusstsein und einen Rahmen für eine diversere Mitarbeiter:innenstruktur zu schaffen und so eine nachhaltige Entwicklung insbesondere in ländlichen Gebieten zu fördern.

Dieses Projekt wird durch das von der Europäischen Union kofinanzierte Programm Interreg Danube Region unterstützt.